Arbeidsrecht & advies

Mijn werkveld

Ik begeleid mijn cliënten (werknemers, organisaties, HR medewerkers, directie, ondernemingsraad, samenwerkingspartners) in uiteenlopende situaties in de (samen)werksfeer, zoals:


  • Arbeidsconflicten
  • Samenwerkingsissues
  • Verzuimsituaties waar ook sprake is van spanningen/conflict
  • Aangaan & beëindiging van de arbeidsrelatie
  • (Statutair) directeuren
  • Medezeggenschap
  • Reorganisaties & veranderingen (zoals een fusie)

Mijn aanpak

Ik ben al meer dan 15 jaar werkzaam binnen de context van arbeidsrelaties, de dynamiek van organisaties, arbeidsrecht, medezeggenschap en conflicthantering.


Ik begeleid  mensen, teams en organisaties in situaties die (bijna) vastgelopen zijn. Hoewel de wet en gemaakte afspraken altijd (al dan niet op de achtergrond) een rol spelen, is de oorsprong van gedoe in samenwerking zelden juridisch van aard. Vaak ligt de kiem op het snijvlak van de  werkrelatie en de werkomgeving. Ik besteed veel aandacht aan de context, belangen, uitgangsposities en patronen. Met cliënten kijk ik ook naar hun rol, grondhouding en achtergrond. Mijn begeleiding is erop gericht uit te zoomen en een helder beeld te creëren van de situatie, het conflict én de rol van cliënt hierin. Zowel boven als onder de waterlijn. Juridisch en in de relatie. Er ontstaat inzicht, overzicht en grip op de situatie. Cliënt kan weer effectief en doelgericht in gesprek met de ander. Dit geeft rust, vertrouwen en perspectief in de relatie.


Mijn streven is dat mijn cliënt verder kan. Los van het gedoe, met een gerust hart en vertrouwen in de toekomst.

"Toen ik zelf niet meer goed wist wat de volgende stap moest zijn, wist Ireen dat meteen. Ireen maakte tijd wanneer dat nodig was, luisterde aandachtig en met medeleven, zorgde dat ik me gezien en gehoord voelde en was effectief in haar aanpak. De uitkomst was zowel in het belang van de onderneming als van mijzelf als werknemer. Ik ben enorm dankbaar voor de begeleiding die ik van Ireen heb gehad en mede dankzij haar ben ik weer precies waar ik moet zijn."

Werknemer (anoniem op verzoek van cliënte)



"Zeer deskundig, committed en oplossingsgericht. Ook een bredere focus dan HR. Niet alleen op legal vlak maar ook op gebied van business and management. Je durft je uit te spreken en onderbouwt je mening goed. Je hebt je daarmee snel een positie verworven binnen HR en daarbuiten als een professionele collega, een betrouwbare legal counsel en iemand die levert."

Hans Blom (destijds General Manager Atos Nederland)


"My worry at first was that Ireen would adopt a purely business minded solution towards the situation, but I was truly taken aback by her approach. It showed me that she was really listening to my problems without judgement. Most importantly, she was with me every step of the way towards resolving my conflict. I highly recommend working with Ireen.

Werknemer (anoniem op verzoek van cliënt)


Waarom kiezen voor mij?

  1. Deskundig: MfN-registermediator en geschoold in arbeidsrecht, medezeggenschap, HR, conflicthantering en systemisch coachen.
  2. Gericht op duurzame oplossingen: ik schets een compleet beeld van de situatie. Onderweg vraag ik van mijn cliënten óók te kijken naar de eigen rol en inbreng. Uiteindelijk levert dit duurzame stappen voorwaarts op.
  3. Resultaatgericht: gedoe in de werksfeer trekt de energie uit teams en processen. De sfeer raakt verziekt en mensen uitgeblust. Mijn aanpak is vlot en gericht op beweging.
  4. Realistisch: resultaat binnen de werksfeer kan alleen bereikt worden door commitment van betrokkene(n).
  5. Ik doe mijn werk in het Nederlands en Engels.
  6. Persoonlijke aanpak: ik ben op mijn best in een sfeer van onderling vertrouwen.
Neem contact op